王安石对新法相当固执己见，不能容忍不同意见，这是人所共知的事。
打个比方，遇到王安石这种听不进不同意见，还偏偏有能力把你赶出公司的领导，除了那种头特别铁的比如苏东坡这样的，一般人大概率也会像沈括一样做个缩头乌龟吧！
然后这个领导被下岗了，换了一个新的领导，你去汇报工作，新领导向你询问一下前任领导的政策，你出于良知，婉转地表达了自己的看法。
结果这个新领导不但赞同自己的观点，鼓励自己大胆地说，还表示要把这个情况向老板反应（吴充赞同并上疏汇报给神宗）。
你兴奋了，回去之后立即整理资料，洋洋洒洒泄露一份建议书，还提出了切实可行的整改方案（上书要求减免下户役钱，并建议朝廷将旧有的差役法和现行的免役法有机结合起来，实行“差雇并行”）。
旧领导提拔
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